Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Assistant de la paie
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Assistant de la paie motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. En tant qu'Assistant de la paie, vous serez chargé de soutenir le processus de paie en veillant à ce que tous les employés soient payés avec précision et dans les délais impartis. Vous jouerez un rôle essentiel dans la collecte, la vérification et le traitement des données relatives aux salaires, aux heures de travail, aux congés et aux avantages sociaux.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires, les employés et les autres membres de l'équipe RH pour garantir la conformité aux réglementations légales et aux politiques internes de l'entreprise. Vous devrez également assurer la confidentialité des informations sensibles et contribuer à l'amélioration continue des processus de paie.
Le poste exige une excellente attention aux détails, une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation du travail et des obligations sociales. Une bonne capacité d'organisation et de communication est également essentielle pour réussir dans ce rôle.
En tant qu'Assistant de la paie, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous participerez à des projets transversaux et bénéficierez d'un accompagnement pour évoluer vers des fonctions à plus haute responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la comptabilité.
Si vous êtes passionné par les chiffres, que vous aimez travailler avec précision et que vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise en assurant la satisfaction des employés sur le plan administratif, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collecter et vérifier les données de paie des employés
- Saisir les informations dans le logiciel de paie
- Assurer le respect des délais de traitement de la paie
- Gérer les absences, congés et heures supplémentaires
- Préparer les déclarations sociales et fiscales
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie
- Collaborer avec les services RH et comptabilité
- Assurer la confidentialité des données personnelles
- Participer à l'amélioration des processus de paie
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Suivre les évolutions légales en matière de paie
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines
- Expérience préalable en gestion de la paie souhaitée
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, ADP, Cegid)
- Excellente rigueur et sens du détail
- Capacité à gérer des données confidentielles
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonomie et sens des responsabilités
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en traitement de la paie ?
- Quels logiciels de paie avez-vous utilisés ?
- Comment gérez-vous les erreurs de paie ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des données ?
- Avez-vous déjà préparé des déclarations sociales ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales ?
- Comment priorisez-vous vos tâches en période de clôture ?
- Avez-vous déjà travaillé avec une équipe RH ?
- Comment réagissez-vous face à un salarié mécontent de sa paie ?
- Êtes-vous à l’aise avec les outils bureautiques ?
